第十四屆社長
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社長專訪：
年度主題：Enjoy Rotary! 享受扶輪
前言：要擔任社長的時候，曾兩三個月晚上睡不好覺；要創業的時機，卻是因為被人倒錢，不得不爾。面對人生的各種歷練，P. P. Berin總是以坦然平和的態度，一一突破難關，而成就現今的他。
內文：
雖然身為創社社員，自謙加入陽明扶輪社純粹是偶然的P. P. Berin告訴我們，在他要擔任第十四屆社長的那時候，幾乎差一點就退社。
小標：進與退，就在一念之間
由於自己經營傳統產業，平常接觸的都是比較屬於中下階層的人士，相對其他社友多是大公司老闆、幹部，覺得自己在說話的方式和行為習慣上，跟其他人都有一層落差，因此在聽到自己必須擔任社長之時，有兩、三個月睡不好覺，甚至考慮到就此退社，與這些相交十幾年的朋友不再往來。但其實一直以來，在每週一次的演講充實新知與社友們的帶動下，對於P. P. Berin自己在為人處世的提升方面有許多正面的意義，「我可以有把握地說，加入扶輪社後讓我在傳統產業界的發展，不論公司的資質，或是員工的福利，都有水準以上的提升。」P. P. Berin微笑地說：「就是那麼一剎那的決定，是退？還是進？結果就這樣一直留到現在。」就是那一瞬間，讓他感覺到，繼續留下來，能夠在這麼多高水準的成員之間繼續學習，會對公司的資質與自我的成長很有幫助。
在扶輪社中，交朋友可說是最重要的一件事，三十年來，P. P. Berin在陽明扶輪社結交了許多朋友，因為樂於與朋友們相處，所以對活動的參與、例會的出席，都是保持全勤的狀況，「遺憾的只有第一年，因為第一年對扶輪社的情況不是很了解，所以沒有百分之百的出席記錄，之後到現在則都維持了百分之百的出席率，」P. P. Berin說：「所以我現在常常勸告新來的社友，不要覺得第一年是測試社團的良機，第一年、第二年沒有全心參與，到後來都會感到後悔。」對於沒有百分之百參與社團活動所留下的遺憾，從P. P. Berin簡短的幾句話中，我們感受到他的心聲。
小標：承接危機，努力轉化成轉機
由P. P. Berin創辦的惠祥貿易股份有限公司，前身是永宏鋼珠有限公司，往來對象均為傳統產業（黑手）。他自己本來是學會計，因為環境及被倒錢的緣故，才不得不承接一間小店面做起生意來。朋友說：「你人太老實，怎麼出來做生意呢？」就是不會做生意，吃苦就此開始。幾年下來，每日不分日夜北跑南奔，從鄉下到城市，每個角落都是做生意的目標。不幸幾年下來還是不見起色，實在很苦，於是想到，自己想若要在這一行業與人競爭，不改變經營方式，恐怕無法生存下去。
偶然的機會下，P. P. Berin於一九八○年在日本參觀機械展覽會時，發現一種直行滑軌的傳動件，當時市場上還未盛行，P. P. Berin由於覺得有興趣，心一動便與日商接洽台灣經銷的可能，結果獲得了對方的同意。不過雙方並沒有簽下合約書，只有口頭上的承諾，就這樣開始代理日本THK的產品。也因為僅有口頭約定的關係，P. P. Berin必須努力開拓這個市場，才不致讓日商失望。
在努力充實自己之外，P. P. Berin並僱用機械專業人才，不斷赴日受訓，不斷舉辦說明會，而凡是台灣有精密機械展或自動化設備展，也都必定參加。對公司的員工教育則是秉持著「誠實、服務、確實、迅速」的原則，並以充分庫存取得客戶信賴，提高了公司的商譽，不到幾年的時間，就讓業績提升了幾十倍，才有今日的規模。
小標：各種活動充實退休生活
現在的P. P. Berin即使是進入退休的生活，也依然保持著活躍的學習心態，例如學習電腦，扶輪社都用e-mail了，公司也不常去，總是要電腦聯絡才比較方便，求其是處理平時休閒活動的聯絡事項，提供了相當大的助益。
P. P. Berin才剛開始學習電腦，對電腦的熟練度或是一些遊戲的休閒功能，其實還不是很了解，平時主要的休閒大多是戶外運動。從內湖的住家望出去，就是碧湖公園優美的湖光山色，每天早上五點外出爬山散步，才是退休生活的主角，還有每星期固定會打高爾夫球活動，無論扶輪社團體友誼賽、地區聯誼賽、社長聯誼，場場都參加，生活可說是悠閒自在。因為有這樣長期持續的運動，才是P. P. Berin依然保持著旺盛活力的秘訣吧！
小標：社員同心，期望達成擴社目標
最近幾年來，陽明扶輪社的目標就是如何擴大社員人數，三十年的此時，也有需要輔導他社的可能，只是在現今社員尚未擴增的情況下，還要去輔導他社，能力是否能及，是P. P. Berin較為憂心的地方。
以今年來說，Container社長的目標就是達成五十位社員的人數，照目前的情況來看，已經接近這個數字，達成目標很有希望。但其實對於社員們而言，介紹新社員加入，有不少是適應上或個性上的問題，也不能太過強求。終究扶輪社是個講求交朋友、拓展見聞的社團，能有更多人的加入是大家期待的結果，P. P. Berin自然也不例外！
採訪／黃琦 攝影／石吉弘